Rozwiązanie umowy o pracę - porozumienie czy wypowiedzenie?
Julian Zakrzewski
Autor Paweł Szewczyk - najnowsze wpisy
Praca nocna w prawie pracy - co trzeba wiedzieć?
Zleceniodawca w umowie zlecenia - obowiązki i granica etatu
Autor Bartek Szulc - najnowsze wpisy
Nagroda jubileuszowa po 30 latach pracy - kiedy przysługuje?
Ruchomy czas pracy - zasady, nadgodziny i najczęstsze błędy
Praca w niedzielę - kiedy wolno ją planować i jak ją rozliczyć
Publikacje autora
Nagana dla pracownika - kiedy wolno ją zastosować?
Nagana dla pracownika - sprawdź, kiedy jest legalna, jak wygląda pismo i w jakim terminie złożyć sprzeciw.
Urlop bezpłatny - zasady, wniosek i najważniejsze skutki
Urlop bezpłatny w art. 174 KP - sprawdź wniosek, skutki dla stażu i składek oraz kiedy pracodawca może odmówić.
Która umowa daje stałe zatrudnienie? Umowa na czas nieokreślony
Sprawdź, która umowa daje stałe zatrudnienie, jak odróżnić etat od zlecenia i co sprawdzić przed podpisaniem.
Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka - zasady i wniosek
Sprawdź, komu przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka, jak złożyć wniosek i czym różni się od urlopu ojcowskiego.
Ewidencja godzin przy zleceniu - jak prowadzić ją bez błędów
Ewidencja godzin przy zleceniu - sprawdź, co wpisać, jak rozliczać stawkę i uniknąć błędów przy wypłacie.
Zmiany w prawie pracy - co naprawdę się zmienia?
Zmiany w prawie pracy - sprawdź, jak liczyć staż, kiedy działa ochrona przed mobbingiem i co grozi za pozorne umowy.
Zwolnienie lekarskie na dziecko - kiedy działa i jakie są limity?
Zwolnienie lekarskie na dziecko, zasiłek opiekuńczy i formularz Z-15A - sprawdź limity dni, dokumenty i zasady wypłaty.
PZU P Plus - co obejmuje i kiedy działa ochrona
Sprawdź, co obejmuje PZU P Plus, kiedy działa ochrona i co dzieje się po odejściu z pracy. Zobacz najważniejsze zasady.
Urlop opiekuńczy na rodzica - kiedy przysługuje i jak złożyć wniosek
Sprawdź, kiedy przysługuje urlop opiekuńczy na rodzica, jak złożyć wniosek i czym różni się od zasiłku opiekuńczego.
Czy pracodawca może wysłać na urlop bez zgody pracownika?
Sprawdź, kiedy pracodawca może wysłać na urlop bez zgody i kiedy nie. Poznaj wyjątki, terminy i swoje prawa.